추천사 (Message of Recommendation)

 

 

책임경영의 미래를 위한 새로운 출발

 

 

 

인공지능(AI)과 디지털 기술의 발전, 기후·환경 변화, 산업구조의 변화와 새로운 사회적 요구는 기업·공공기관 및 기타 조직에 새로운 기회와 가능성을 제공하는 동시에, 그 의사결정과 활동이 사회와 환경, 다양한 이해관계자와 미래세대에 미치는 영향에 대해 더욱 깊은 책임을 요구하고 있습니다.

 

세계청년리더총연맹(WORLD FEDERATION OF POWER LEADERS, WFPL)은 이러한 시대적 변화 속에서 조직의 책임을 현재의 성과나 특정 영역에 한정하지 않고 보다 폭넓고 장기적인 관점에서 살펴볼 필요가 있다는 문제의식에서 2017년 1월 WF책임경영지수(WF Sustainable Responsibility Index, WFSRI)의 연구개발에 착수하였습니다.

 

당시 연구의 중요한 과제는 조직의 책임을 현재의 성과나 특정 영역에 한정하지 않고, 사회와 환경, 다양한 이해관계자와 공동체, 현재세대와 미래세대에 대한 책임까지 보다 폭넓게 바라볼 수 있는 기준을 모색하는 것이었습니다.

 

이러한 연구는 단기간에 완성될 수 있는 과제가 아니었습니다. 사회와 산업환경이 변화하고 새로운 기술과 위험이 등장하는 과정에서 책임경영의 의미와 범위 역시 지속적으로 검토할 필요가 있었습니다. 약 10년에 걸친 연구와 검토를 바탕으로 세계청년리더총연맹(WFPL)은 2025년 11월 1일 WFSRI를 최종 확립하였습니다.

 

이번 「WF책임경영지수(WFSRI) 백서」는 그동안 축적된 WFSRI의 연구성과와 철학적 기반을 정리하고, 이를 토대로 SEC(Sustainable Enterprise Evaluation Commission)가 수립·운영하는 책임경영 평가의 주요 개념과 구조를 체계적으로 제시한다는 점에서 뜻깊은 의미를 갖습니다.

 

무엇보다 이번 백서는 책임경영을 특정한 경영활동이나 일시적인 흐름으로 바라보지 않고, 조직이 자신의 영향력을 인식하고 그 영향에 상응하는 책임을 정책과 제도, 의사결정과 운영 전반에서 지속적으로 실천해 나가는 과정으로 바라보고 있습니다.

 

오늘의 의사결정은 현재에만 영향을 미치지 않습니다. 환경과 자원, 기술과 투자, 정책과 경영에 관한 선택은 미래사회의 모습과 미래세대가 살아갈 환경과 기회에도 영향을 미칠 수 있습니다. 그런 의미에서 책임경영은 현재의 성과와 책임을 넘어 미래에 대한 책임까지 함께 생각하는 과정이어야 합니다.

 

앞으로도 변화하는 사회·환경·산업·기술환경 속에서 책임경영에 관한 연구와 논의는 지속적으로 발전해 나갈 필요가 있습니다. 세계청년리더총연맹(WFPL)은 책임 있는 리더십과 공공가치·사회적 가치의 확산을 위해 노력하며, 책임경영 문화의 확산과 지속가능한 사회 발전에 기여해 나가겠습니다.

 

이번 백서가 기업·공공기관 및 기타 조직을 비롯한 연구기관, 정책입안자, 투자자 및 다양한 이해관계자가 책임경영의 의미를 이해하고 미래의 방향을 모색하는 데 도움이 되는 의미 있는 참고자료로 활용되기를 바랍니다.

 

나아가 우리 사회는 물론 국제사회에서도 책임경영과 미래세대에 대한 책임을 함께 논의하고, 지속가능한 발전을 위한 새로운 방향을 모색하는 데 기여할 수 있기를 기대합니다.

 

감사합니다.

 

2025년 12월 26일

 

세계청년리더총연맹(WORLD FEDERATION OF POWER LEADERS, WFPL)

총재 이산하(李山河)

 

 

 

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Message of Recommendation

A New Beginning for the Future of Responsible Management

 

 

Advances in Artificial Intelligence (AI) and digital technologies, climate and environmental change, evolving industrial structures, and emerging societal expectations are creating new opportunities and possibilities for corporations, public institutions, and other organizations. At the same time, these changes call for deeper responsibility for the impacts that organizational decisions and activities may have on society and the environment, diverse stakeholders, and future generations.

 

Against this backdrop of change, the WORLD FEDERATION OF POWER LEADERS (WFPL) recognized the need to consider organizational responsibility from a broader and longer-term perspective, rather than limiting it to current performance or particular areas. With this recognition, WFPL initiated research and development of the WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) in January 2017.

 

A key objective of this research was to develop an approach capable of considering organizational responsibility more broadly, encompassing responsibilities toward society and the environment, diverse stakeholders and communities, and present and future generations, rather than limiting responsibility to current performance or particular areas.

 

This research could not be completed in a short period of time. As social and industrial environments changed and new technologies and risks emerged, the meaning and scope of Responsible Management required continuing examination. Following nearly a decade of research and review, the WORLD FEDERATION OF POWER LEADERS (WFPL) finalized the WFSRI on November 1, 2025.

 

This White Paper on the WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) is particularly meaningful in that it brings together the accumulated research outcomes and philosophical foundations of the WFSRI and systematically presents the principal concepts and structure of Responsible Management evaluation established and operated by SEC (Sustainable Enterprise Evaluation Commission) on the basis of those research outcomes.

 

Most importantly, this White Paper approaches Responsible Management not as a particular management activity or a temporary trend, but as a continuing process through which organizations recognize their impacts and fulfill responsibilities corresponding to those impacts throughout their policies, systems, decision-making, and operations.

 

Decisions made today affect not only the present but also the future. Choices concerning the environment and resources, technology and investment, policy and management may shape the future of society, as well as the environment and opportunities available to future generations. In this sense, Responsible Management should extend beyond present performance and responsibility to encompass responsibility for the future.

 

As social, environmental, industrial, and technological conditions continue to evolve, research and discussion concerning Responsible Management must also continue to develop. The WORLD FEDERATION OF POWER LEADERS (WFPL) will continue its efforts to advance Responsible Leadership, Public Value, and Social Value while contributing to the broader development of a culture of Responsible Management and a sustainable society.

 

We hope that this White Paper will serve as a meaningful reference for corporations, public institutions, other organizations, research institutions, policymakers, investors, and diverse stakeholders seeking to understand Responsible Management and explore future directions.

 

We further hope that it will contribute to broader discussion, both in our society and internationally, on Responsible Management, responsibility toward future generations, and new directions for sustainable development.

 

Thank you.

 

December 26, 2025

 

Lee San-Ha
President
World Federation of Power Leaders (WFPL)