평가위원장의 독립적 역할

Independent Role of the Chair of the Evaluation Committee

 

 

평가위원회가 실질적인 독립성을 유지하기 위해서는 개별 평가에 관한 전문적 판단뿐만 아니라 평가위원회의 운영과 심의과정 역시 외부 또는 내부의 부당한 영향으로부터 보호되어야 한다. 특히 평가위원장은 평가위원회의 운영을 총괄하는 위치에 있으므로 특정한 이해관계나 경영상의 필요에 따라 평가위원회의 전문적 판단이 영향을 받지 않도록 하는 역할이 중요하다.

 

For the Evaluation Committee to maintain substantive independence, not only professional judgments concerning individual evaluations but also the Committee’s operation and deliberation process must be protected from undue external or internal influence. In particular, because the Chair of the Evaluation Committee oversees the operation of the Committee, the Chair has an important role in ensuring that the Committee’s professional judgments are not influenced by particular interests or management considerations.

 

SEC(Sustainable Enterprise Evaluation Commission)는 평가위원장이 정해진 권한과 책임에 따라 평가위원회의 독립적 운영을 지원하고, 평가위원들이 객관적인 자료와 검증 가능한 정보 및 정해진 평가원칙과 절차에 따라 전문적인 판단을 수행할 수 있도록 한다.

 

SEC (Sustainable Enterprise Evaluation Commission) ensures that the Chair of the Evaluation Committee supports the independent operation of the Committee in accordance with established authority and responsibilities and enables Evaluation Committee members to exercise professional judgment on the basis of objective data, verifiable information, and established evaluation principles and procedures.

 

 

 

Ⅰ. 평가위원회의 독립적 운영

I. Independent Operation of the Evaluation Committee

 

 

평가위원장은 평가위원회가 외부 또는 내부의 부당한 영향으로부터 독립하여 전문적인 검토와 심의를 수행할 수 있도록 평가위원회의 운영을 총괄한다.

 

The Chair of the Evaluation Committee oversees the operation of the Committee to ensure that it can conduct professional review and deliberation independently of undue external or internal influence.

 

평가위원장은 평가위원들이 각자의 전문성과 책임에 따라 의견을 제시하고 충분한 검토와 심의를 거쳐 판단할 수 있는 평가환경을 유지한다.

 

The Chair maintains an evaluation environment in which Evaluation Committee members can present their views according to their respective expertise and responsibilities and reach judgments through sufficient review and deliberation.

 

평가위원회의 운영은 SEC 평가방법론(SEC Evaluation Methodology), SEC 평가체계(SEC Evaluation Framework) 및 정해진 평가원칙과 절차에 따라 이루어진다.

The Evaluation Committee operates in accordance with the SEC Evaluation Methodology, the SEC Evaluation Framework, and established evaluation principles and procedures.

 

Ⅱ. 전문적 평가판단의 독립성 보호

II. Protection of Independent Professional Evaluation Judgment

 

 

평가위원장은 개별 평가에 관한 전문적 판단이 평가대상의 규모·사회적 영향력, 경제적·사업적 관계, 경영상의 이해 또는 기타 이해관계에 따라 부당한 영향을 받지 않도록 한다.

 

The Chair of the Evaluation Committee ensures that professional judgments concerning individual evaluations are not improperly influenced by the size or social influence of an evaluation subject, economic or business relationships, management interests, or other interests.

 

평가위원장은 정당한 평가절차를 벗어난 외부 또는 내부의 지시·압력·청탁·회유나 기타 부당한 개입이 평가위원회의 전문적 판단에 영향을 미치지 않도록 한다.

 

The Chair ensures that external or internal instructions, pressure, solicitation, inducement, or other improper interference outside legitimate evaluation procedures do not influence the professional judgments of the Evaluation Committee.

 

평가위원장은 평가위원회의 독립성을 보호하는 동시에 자신도 개인적 이해관계나 기타 부당한 영향으로부터 독립하여 정해진 평가원칙과 절차에 따라 역할을 수행한다.

 

In protecting the independence of the Evaluation Committee, the Chair also performs the Chair’s own role independently of personal interests or other undue influence and in accordance with established evaluation principles and procedures.

 

 

Ⅲ. 평가위원의 전문적 판단 존중

III. Respect for the Professional Judgment of Evaluation Committee Members

 

 

평가위원장은 평가위원의 전문적 판단을 존중하며 자신의 지위나 권한을 이용하여 특정한 평가의견이나 결론을 일방적으로 강요해서는 안 된다.

 

The Chair respects the professional judgment of Evaluation Committee members and must not use the Chair’s position or authority to unilaterally impose a particular evaluation opinion or conclusion.

 

평가위원 간 전문적인 의견의 차이가 있는 경우에는 객관적인 평가근거와 정해진 검토·심의절차를 바탕으로 충분한 논의가 이루어지도록 한다.

 

Where differences in professional opinion arise among Evaluation Committee members, the Chair ensures that sufficient discussion takes place on the basis of objective evaluation evidence and established review and deliberation procedures.

 

전문적인 의견의 차이와 이에 대한 검토·심의는 정상적인 평가과정의 일부이며, 정해진 절차에 따른 전문적 논의는 평가의 독립성을 침해하는 것으로 보지 않는다.

 

Differences in professional opinion and the related review and deliberation are part of the normal evaluation process, and professional discussion conducted in accordance with established procedures is not regarded as compromising the Independence of Evaluation.

 

 

 

Ⅳ. 경영진과 평가위원회 사이의 역할 구분

IV. Separation of Roles between Management and the Evaluation Committee

 

 

평가위원장은 회사의 정상적인 경영에 관한 경영진의 권한을 존중하는 동시에, 경영상의 권한이 개별 평가에 관한 전문적 판단에 부당한 영향을 미치지 않도록 평가위원회의 독립성을 유지한다.

 

The Chair respects management’s authority over the normal management of the company while maintaining the independence of the Evaluation Committee so that management authority does not improperly influence professional judgments concerning individual evaluations.

 

경영진이 평가업무 수행에 필요한 조직·인력·재정 및 업무환경을 지원하는 것은 평가위원회의 독립성을 침해하는 것으로 보지 않는다. 다만 이러한 지원이나 경영상의 권한을 이용하여 개별 평가판단·평가결과·평가등급 또는 인증결정에 부당하게 개입해서는 안 된다.

 

Management support for the organization, personnel, finance, and operational environment necessary for evaluation activities is not regarded as compromising the independence of the Evaluation Committee. Such support or management authority, however, must not be used to improperly interfere with individual evaluation judgments, evaluation results, Ratings, or Certification decisions.

 

 

Ⅴ. 독립성 훼손 우려에 대한 대응

V. Response to Risks to Independence

 

 

평가위원장은 평가위원회의 독립성이나 공정성을 훼손할 우려가 있는 사항을 확인한 경우 그 성격과 정도 및 평가업무에 미칠 수 있는 영향을 검토하고 정해진 기준과 절차에 따라 필요한 조치가 이루어지도록 한다.

 

Where the Chair identifies a matter that may compromise the Independence or Fairness of the Evaluation Committee, the Chair reviews its nature and extent and its potential impact on evaluation activities and ensures that necessary measures are taken in accordance with established standards and procedures.

 

이해상충이나 부당한 영향의 가능성이 확인된 경우에는 필요한 범위에서 업무분리, 정보차단, 접근권한 제한, 업무 재배정, 제척·회피 등 적절한 관리조치를 적용한다.

 

Where a potential conflict of interest or undue influence is identified, appropriate management measures are applied as necessary, including separation of duties, information barriers, restrictions on access, reassignment of responsibilities, recusal, and avoidance.

 

Ⅵ. 평가위원장의 권한과 책임

VI. Authority and Responsibilities of the Chair

 

 

평가위원장의 독립적 역할은 평가위원장에게 개별 평가에 관한 무제한적인 권한을 부여하는 것을 의미하지 않는다. 평가위원장의 권한 역시 SEC의 평가원칙과 평가체계 및 정해진 평가절차 안에서 행사한다.

 

The independent role of the Chair does not mean that the Chair is granted unlimited authority over individual evaluations. The Chair’s authority is also exercised within SEC’s evaluation principles, evaluation framework, and established evaluation procedures.

 

평가위원장은 평가위원회의 전문적 판단을 존중하고 정당한 검토와 심의가 이루어지도록 하며, 평가위원회의 독립성을 보호하는 책임을 수행한다.

 

The Chair respects the professional judgment of the Evaluation Committee, ensures that legitimate review and deliberation are conducted, and fulfills the responsibility of protecting the Committee’s independence.

 

이를 통해 SEC는 평가위원장의 독립적 역할이 특정 개인에게 평가권한을 집중시키는 수단이 아니라 평가위원회 전체의 전문성과 독립성을 보호하는 제도적 장치로 기능하도록 한다.

 

Through this approach, SEC ensures that the independent role of the Chair functions not as a means of concentrating evaluation authority in a particular individual but as an institutional safeguard for the Professionalism and Independence of the Evaluation Committee as a whole.